Avaliação de Riscos Psicossociais nas Escolas
Cuidar da saúde emocional de profissionais da educação é agora uma exigência legal — e uma condição essencial para a qualidade da aprendizagem e do clima escolar.
Saúde Mental no Trabalho é Lei
Sua escola tem até maio de 2026 para fazer e mapeamento de riscos, planejar e aplicar ações continuas que promovam uma cultura institucional saudável.
A almejada transormação do ambiente de trabalho agora é lei. Previna o adoecimento docente e fortaleça o clima organizacional com base em Psicologia, Neurociências e as diretrizes da nova NR-1.
A nova NR-1 também se aplica às escolas
A nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), em vigor desde maio de 2025, estabelece que todos os empregadores regidos pela CLT devem identificar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Isso inclui escolas privadas e instituições públicas com vínculos celetistas.
Mesmo para escolas públicas com servidores estatutários, o dever de garantir um ambiente saudável está previsto na Constituição e em normas complementares de saúde e segurança.
Entre maio de 2025 e maio de 2026, a NR-1 tem caráter educativo, um período ideal para implantação de programas preventivos antes da fase de fiscalização plena.
Riscos Psicossociais
Excesso de carga de trabalho e prazos irreais;
Assédio moral e sexual;
Falta de clareza nas funções e responsabilidades;
Insegurança no emprego;
Falta de apoio por parte da liderança ou colegas;
Conflitos interpessoais frequentes;
Falta de controle sobre o próprio trabalho;
Jornadas prolongadas sem pausas adequadas;
Ambiente de trabalho hostil ou tóxico.
Por que fazer AGORA a adequação da sua escola à NR-1?
Cumprimento legal: evite riscos de não conformidade e prepare-se para a fiscalização de 2026.
Bem-estar docente: reduza adoecimento emocional e absenteísmo entre profissionais.
Melhoria do clima escolar: fortaleça vínculos e a cooperação entre equipes.
Ambiente de aprendizagem saudável: reflete diretamente no desempenho dos alunos.
Imagem institucional: destaque-se como escola que valoriza a equipe e o bem-estar organizacional
Consultoria psicossocial para escolas
Aplicamos métodos baseados em evidências e neurociências para avaliar, planejar e implementar ações práticas de prevenção.
Diagnóstico psicossocial (NR-1): mapeamento dos riscos e fatores de estresse no trabalho escolar.
Plano de ação personalizado: estratégias de prevenção e promoção da saúde mental.
Capacitação e sensibilização: oficinas e workshops sobre fatores psicossociais.
Apoio à gestão: orientações para líderes e coordenadores promoverem ambientes seguros e colaborativos.
Monitoramento contínuo: indicadores de clima e bem-estar institucional.
Resultados esperados
Redução de afastamentos e rotatividade.
Melhoria da convivência e do engajamento da equipe.
Maior sensação de pertencimento e propósito.
Implementação de cultura de cuidado e responsabilidade social.
Cumprimento integral da legislação vigente.
