O que diz a NR1 sobre Riscos Psicossociais no Trabalho?

A Nova NR1 exige que todas as empresas avaliem e gerenciem os riscos psicossociais que afetam a saúde mental e emocional dos trabalhadores. Isso inclui fatores como excesso de demandas, falta de autonomia, relações interpessoais tóxicas e ausência de reconhecimento. A aplicação de instrumentos validados permite identificar e agir preventivamente, promovendo bem-estar, engajamento e produtividade.

Objetivos da Consultoria

Promover saúde mental e segurança no ambiente de trabalho, melhorando a produtividade.

Instrumentos Utilizados

Utilizamos avaliações, entrevistas e workshops para identificar e solucionar questões psicossociais.

Benefícios para Empresas

Redução de fatores disfuncionais no ambiente de trabalhoabsenteísmo, aumentando a satisfação dos colaboradores.

Consultoria Psicossocial Completa com Instrumentos Validados

Com base nos modelos JSS (Karasek), ERI (Siegrist) e HICIT, oferecemos um mapeamento preciso dos riscos psicossociais na sua empresa. Nossos relatórios orientam ações práticas e efetivas. A consultoria inclui: capacitação da liderança, treinamento do RH no gerenciamento dos riscos e cursos para os colaboradores, promovendo mudanças reais e sustentáveis na cultura organizacional.

Objetivos da Consultoria

Mapear os riscos psicossociais do ambiente de trabalho, o bem-estar no ambiente de trabalho.

Instrumentos eficazes para avaliação e intervenção.

Benefícios que impactam positivamente sua empresa.

Como Começar?

Contato Direto

Saúde Mental no Trabalho: Impactos Reais no Desempenho

Problemas emocionais impactam diretamente a produtividade e o clima organizacional. Absenteísmo, presenteísmo, rotatividade e adoecimentos podem ser prevenidos com uma abordagem estruturada. Estudos mostram que cada R$1 investido em promoção da saúde mental retorna R$4 em redução de custos e aumento de performance.

Por que escolher a Equilibrar Mente?

✔ 15 anos de experiência em psicologia baseada em evidências
✔ Especialização em TCC, neurociências e saúde ocupacional
✔ Aplicação dos principais instrumentos validados (JSS, ERI e HICIT)
✔ Relatórios personalizados e planos de ação práticos
✔ Mentoramento de líderes, capacitação de RH e cursos para colaboradores
✔ Alinhamento com a NR1 e indicadores de clima e saúde organizacional

Etapas da Nossa Consultoria Psicossocial

1. Diagnóstico Inicial – Levantamento de indicadores e aplicação de instrumentos (JSS, ERI, HICIT)

2. Análise e Relatório – Painel psicossocial com riscos e prioridades

3. Plano de Ação – Intervenções específicas para liderança, RH e equipes

4. Capacitações – Cursos e mentorias para transformar o ambiente de trabalho

5. Avaliação de Resultados – Acompanhamento contínuo com indicadores-chave

Empresas que investem em uma cultura organizacional saudável observam maior engajamento, satisfação e desempenho.

Quer saber como está a saúde emocional da sua equipe?

Agende uma reunião gratuita de avaliação e descubra como a Equilibrar Mente pode ajudar sua empresa a cumprir a NR1, cuidar da saúde mental dos trabalhadores e transformar o clima organizacional com ciência, sensibilidade e estratégia.